Die Welt gerechter machen? Mit NordRente revolutionieren wir dank volldigitaler Prozesse die bAV für alle Unternehmen. Jedes Unternehmen erhält die Strukturen eines DAX-Konzerns für Pensionsmodelle und Zeitwertkonten und spielt in Sachen Attraktivität in Benefit-Leistungen ganz oben mit.
Gibt es eine versicherungsfreie digitale Betriebsrente?
Ja: ETF Kapitalanlage + bAV + Zeitwertkonto + digitale transparente Verwaltung + CTA = NordRente
Wir haben uns das flexibelste Modell aus der betrieblichen Vorsorge herausgegriffen, und alles entfernt, was nicht zeitgemäß oder vorteilhaft war. Geblieben ist die renditestärkste und transparenteste bAV Deutschlands. Andere würden es Revolution nennen, wir nennen es NordRente:
Alle Steuervorteile in der Steuerbilanz und keine Nachteile in der Handelsbilanz.
Beitragsorientierte Kapitalzusage ohne Langlebigkeitsrisiko.
Sie zahlen nur was Sie zusagen.
Abgesichert durch eine moderne Treuhandlösung (CTA). Wie beim DAX-Konzern, nur günstig.
Wertpapiergebunden heißt: Eine breite, kostengünstige und renditestarke Kapitalanlage in ETFs und Indexfonds.
Zeitwertkonten und betriebliche Altersvorsorge gemeinsam Hand in Hand in einem System. Oder nur eines der beiden, Sie bestimmen!
Mit den jeweils passenden arbeitsrechtlichen Dokumenten fix und fertig nutzbar.
Gutachten für den Jahresabschluss inclusive.
Volldigitales Administrations- und Informationsportal auf HR und Arbeitnehmerseite.
Unbegrenzte Einzahlungshöhen.
Liebe Arbeitgeber, Ihr macht die bAV immer noch über Versicherungen? Echt jetzt???
Sichere und verwaltungsarme bAV geht doch nur mit Versicherungen.
bAV mit Versicherungen kann man zwar machen, ist dann aber halt Mist!
Keiner mag Altersvorsorge und Versicherungen, und Sie wollen Ihre Mitarbeiter damit motivieren und binden? Tolle Idee.
Sie haften für alle Aussagen des Versicherungsvermittlers, wenn er seine Produkte auf Provisionsbasis an Ihre Mitarbeiter verkauft.
Versicherungsprodukte auf Fondsbasis haben wegen der hohen Kosten und der Regulatorik nur 10-30% Aktienquote.
Ihr Mitarbeiter muss 115 Jahre alt werden, um mit der Rente sein zugesagtes Kapital herauszubekommen.
Stirbt der Mitarbeiter während des Rentenbezugs, ist das Geld nicht voll vererbbar.
Wenn der Mitarbeiter das Kapital möchte, muss er häufig mehr Steuern zahlen, als er vorher gespart hat.
Will der Mitarbeiter seinen Beitrag reduzieren, die Beiträge aussetzen oder größere Beiträge zuzahlen, wird es teuer, echt jetzt.
Die Versicherung kann jeder Zeit nach § 314 VAG die Leistungen kürzen und Sie haften als Arbeitgeber.
2/3 der Versicherer überlegen, ihre Altersvorsorgeverträge an eine Abwicklungsgesellschaft zu verkaufen, und Sie als Arbeitgeber haben keinen Ansprechpartner mehr und eine negative Wirkung bei den Mitarbeitern, echt jetzt…
Auf Augenhöhe mit DAX-Konzernen!
Lust darauf, zu den weltweiten Innovationsführern bei der Bereitstellung von first-class Mitarbeiter-Pensionsmodellen und Zeitwertkonten zu gehören?
Was kostet NordRente?
NordRente ist günstiger als bisherige Lösungen, und dabei auch noch transparent. NordRente verzichtet bewusst auf Versicherungskosten und Provisionen und bietet daher das führende Kosten-Nutzen-Verhältnis im deutschen Markt an.
Was denken Sie?
Wir stecken in den Endzügen der Entwicklung unserer Plattform und freuen uns über Ihr Feedback. Hätten Sie Interesse, unsere Plattform in Ihrem Unternehmen einzuführen?
Lassen Sie uns in Kontakt bleiben!
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