Die nordRente ist das All-in-One-System für die betriebliche Altersvorsorge. Wir stehen für eine sichere, renditestarke und transparente, digitale betriebliche Versorgung. Somit ist die nordRente die dringend benötigte Offensive gegen teure, komplexe und nicht lohnende Versicherungsprodukte. Gerne unterstützen wir Sie bei der Kontaktaufnahme mit Ihrer Personalabteilung!
Sicher
Rentabel
Transparent
Flexibel
Sicher
Rentabel
Transparent
Flexibel
Unsere Motivation
Wir haben auf dem Markt nach einem System gesucht, welches alle Komponenten einer wertpapierbasierten Pensionszusage zusammenfasst, aber nichts dergleichen gefunden. Also haben wir mit nordRente begonnen dieses System selber zu bauen. Wir liefern für die Personalabteilung ein dringend benötigtes System zur Einrichtung und Administrierung von wertpapierbasierten Pensionszusagen und Zeitwertkonten. Die Vorteile sind klar zu sehen:
Volldigital und mit mobilem Zugriff
Fertige arbeitsrechtliche Gestaltung
Wirtschaftlich attraktiv
Versicherungsfrei
Sichere Versor-
gungsansprüche
Bilanzberatung und mit Gutachten
Digitale Beratung
Flexibel und steuerlich optimiert
Volldigital und mit mobilem Zugriff
Fertige arbeitsrechtliche Gestaltung
Wirtschaftlich attraktiv
Versicherungsfrei
Sichere Versorgungsansprüche
Bilanzneutral und mit Gutachten
Digitale Beratung
Flexibel und steuerlich optimiert
nordRente spart Versicherungskosten und investiert lieber so diversifiziert und sicher wie möglich. Unsere ETF-Portfolios (nordFolios) sind nach einem wissenschaftlichen Ansatz besonders breit gestreut. Mit weltweit über 10.000 Positionen ermöglichen die nordFolios dadurch eine höhere Investitionsquote in renditestarke Aktien, an denen die Mitarbeiter direkt partizipieren.
Ihre Vorteile
Eine betriebliche Altersvorsorge muss rentabel und attraktiver gegenüber privaten Modellen sein. Eventuell haben Sie bereits positive Erfahrungen mit ETF Portfolios gemacht und Ihre privaten Sparformen gewinnbringend umgestellt. Oder Sie sind mit versicherungsförmigen privaten Sparformen unzufrieden.
Warum also betrieblich noch mit Versicherungen sparen?
Sie sollten Ihr Geld sicher und rentabel angelegt wissen, und hier ist die wertpapiergebundene Pensionszusage anderen Zusagearten gegenüber deutlich im Vorteil. nordRente ermöglicht Ihnen die Vorteile des betrieblichen Bruttosparens mit der renditestarken und kostengünstigen wertpapiergebundenen Kapitalanlage zu verbinden.
Wir haben verstanden, dass Sie in der betrieblichen Welt genauso einfach durch Ihre Finanzen navigieren möchten wie in der privaten App. nordRente ermöglicht die einfache mobile Nutzung der Arbeitgeberangebote und einen transparenten Blick auf den aktuellen Leistungsstand. Da der Gesamtvorteil auch mit der Auszahlungsphase zusammenhängt, haben wir auch hier optimiert: Steueroptimierte flexible Auszahlungen und eine Vererbung des gesamten Kapitals schaffen Vorteile bis zur letzten Auszahlung.
Sie wünschen sich flexiblere Arbeitszeitmodelle? nordRente bringt auch hier den ersehnten Durchbruch: Einfach digital verwaltet und mit kostengünstigen ETF-Portfolios hinterlegt können Unternehmen Ihnen dieses Benefit endlich anbieten.
Was denken Sie?
Wir stecken in den Endzügen der Entwicklung unserer Plattform und freuen uns über Ihr Feedback. Würden Sie unsere Plattform Ihrem Vorgesetzten bzw. Ihrer Personalabteilung vorstellen?
Lassen Sie uns in Kontakt bleiben!
Hinterlassen Sie uns gerne Ihre Kontaktdaten, wenn Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserer Plattform haben. Gerne unterstützen wir Sie auch bei Gesprächen mit Ihrer Personalabteilung.
Seit 17 Jahren erstellen wir innovative Pensionslösungen für mittelständische Unternehmen. Hierzu gehörten immer schon faire Honorarvereinbarungen und Pauschalpakete für langfristig kalkulierbare Budgets. Seit 27 Jahren erstellen wir moderne Portfoliolösungen für Unternehmen und Führungskräfte.
Über uns
Die Gründer, Artur Broda und Michael Kurpeik, verfügen über jahrzehntelanges Wissen in der Umsetzung von Pensionslösungen. Moderne Lösungen innerhalb der betrieblichen Altersvorsorge entfalten nur dann eine Wirkung im Unternehmen, wenn sie auch bei den MitarbeiterInnen ankommen.
So war es immer ein Anliegen der Gründer die Schwelle der MitarbeiterInnen zur Nutzung der betrieblichen Pensionsmodelle niedrig zu halten und Kommunikation zum Thema innerhalb des Unternehmens möglichst einfach und effizient zu gestalten. Erfolg stellt sich ein, wenn ein wirklicher Nutzen vorhanden ist und er auch erkannt werden kann.
Artur Broda
Gründer
Michael Kurpeik
Gründer
Unsere Idee
Schaffe ein All-In-One-System, welches jedes Unternehmen einfach nutzen kann, ohne eine eigene große Abteilung dafür vorhalten zu müssen. Wir schaffen die Entwicklungskosten für ein Pensions- und Zeitwertkontenmodell ab und bieten durch die Bündelung für viele Unternehmen eine extrem budgetschonende Lösung, und dies schnell.